代表挨拶・経営体系

代表挨拶

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私たち日本メディックスは、1972年の創業以来、低周波治療器を中心に、リハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、医療・介護・福祉の発展に貢献してまいりました。

私たちの原点は「痛み」の緩和にあります。痛みに悩む患者さまとそのご家族、そして日々患者さまと向き合う先生方や医療従事者の皆様に、心から喜んでいただける製品とサービスをご提供することが、私たちの使命であると考えております。

医療・介護を取り巻く環境は、社会の変化や技術の進歩とともに大きく変化しています。私たちは、これまで培ってきた経験と技術を大切にしながら、時代とともに変化する医療現場の声やニーズに真摯に向き合い、新たな製品とサービスの創造に取り組んでまいります。
また、どれほど技術が進歩しても、その中心にあるのは「人」です。社員一人ひとりが周囲に「関心」を持ち、仕事を通じて「感動」を生み、支えてくださるすべての皆様への「感謝」の気持ちを忘れず、誠実に行動することを大切にしてまいります。

これからも医療専業メーカーとして培ってきた知見と先見性を活かし、「痛み」の緩和にこだわり続けるとともに、治療やリハビリテーションの領域にとどまらず、予防や健康づくりなど、より幅広い視点から社会に貢献してまいります。

医療現場の思いをカタチにし、患者さまとそのご家族、医療に携わる皆様の笑顔につながる新たな価値を創造する。そして、人々がいつまでも健やかに、活力を持って暮らせる社会の実現に向けて、日本メディックスはこれからも挑戦を続けてまいります。

代表取締役 津瀬 保彦

経営体系

弊社は2026年4月、ヤブシタグループの仲間に加わりました。
これからもヤブシタグループの理念のもと、皆様の健康のため日々精進してまいります。

  1. 01 経営理念 PHILOSOPHY

    相手の立場で考え、行動する。

    すべての判断と行動を、
    自分ではなく相手の立場から考える。

  2. 02 使命 MISSION

    人を育て、氣づきから新しい価値を生み出し、社会の課題を解決する。

    人の成長と氣づきを力に変え、
    まだ解決されていない課題に挑戦する。

  3. 03 経営方針 POLICY

    社員が1番、お客様が2番。

    社員が幸せで成長するからこそ、
    お客様により大きな価値を届けられる。

  4. 04 経営モデル MANAGEMENT MODEL

    機能融合型グループ経営

    異なる専門性を持つ会社が同格でつながり、
    それぞれの強みと機能を融合し、
    社会に新たな価値を創造する。

  5. 05 ビジョン VISION

    新たな可能性を拓き、未来のあたりまえを創る。

    時代の変化を先取りし、
    新しい市場と事業を切り拓き、
    世界へ挑戦し続ける企業グループへ。

  6. 06 行動規範 VALUES

    氣づき、そして感謝と丁寧。

    自分の身の回りの
    問題点に気が付く事。

    現在までにお世話になった人・事に感謝できる思考を持つ。

    これから出会う人・事に丁寧に対応して「心に残る仕事」をする事。