代表挨拶・経営体系
代表挨拶
私たち日本メディックスは、1972年の創業以来、低周波治療器を中心に、リハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、医療・介護・福祉の発展に貢献してまいりました。
私たちの原点は「痛み」の緩和にあります。痛みに悩む患者さまとそのご家族、そして日々患者さまと向き合う先生方や医療従事者の皆様に、心から喜んでいただける製品とサービスをご提供することが、私たちの使命であると考えております。
医療・介護を取り巻く環境は、社会の変化や技術の進歩とともに大きく変化しています。私たちは、これまで培ってきた経験と技術を大切にしながら、時代とともに変化する医療現場の声やニーズに真摯に向き合い、新たな製品とサービスの創造に取り組んでまいります。
また、どれほど技術が進歩しても、その中心にあるのは「人」です。社員一人ひとりが周囲に「関心」を持ち、仕事を通じて「感動」を生み、支えてくださるすべての皆様への「感謝」の気持ちを忘れず、誠実に行動することを大切にしてまいります。
これからも医療専業メーカーとして培ってきた知見と先見性を活かし、「痛み」の緩和にこだわり続けるとともに、治療やリハビリテーションの領域にとどまらず、予防や健康づくりなど、より幅広い視点から社会に貢献してまいります。
医療現場の思いをカタチにし、患者さまとそのご家族、医療に携わる皆様の笑顔につながる新たな価値を創造する。そして、人々がいつまでも健やかに、活力を持って暮らせる社会の実現に向けて、日本メディックスはこれからも挑戦を続けてまいります。
経営体系
弊社は2026年4月、ヤブシタグループの仲間に加わりました。
これからもヤブシタグループの理念のもと、皆様の健康のため日々精進してまいります。
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01 経営理念 PHILOSOPHY
相手の立場で考え、行動する。すべての判断と行動を、
自分ではなく相手の立場から考える。 -
02 使命 MISSION
人を育て、氣づきから新しい価値を生み出し、社会の課題を解決する。人の成長と氣づきを力に変え、
まだ解決されていない課題に挑戦する。 -
03 経営方針 POLICY
社員が1番、お客様が2番。社員が幸せで成長するからこそ、
お客様により大きな価値を届けられる。 -
04 経営モデル MANAGEMENT MODEL
機能融合型グループ経営異なる専門性を持つ会社が同格でつながり、
それぞれの強みと機能を融合し、
社会に新たな価値を創造する。 -
05 ビジョン VISION
新たな可能性を拓き、未来のあたりまえを創る。時代の変化を先取りし、
新しい市場と事業を切り拓き、
世界へ挑戦し続ける企業グループへ。 -
06 行動規範 VALUES
氣づき、そして感謝と丁寧。自分の身の回りの
問題点に気が付く事。現在までにお世話になった人・事に感謝できる思考を持つ。
これから出会う人・事に丁寧に対応して「心に残る仕事」をする事。