代表挨拶・経営体系

代表挨拶

日本メディックスは、1972年の創業以来、医療・介護・福祉の分野において、人々の健康と暮らしを支える製品・サービスを提供してまいりました。

私たちがこれからも大切にしていくこと。

それは、「相手の立場で考え、行動する」ことです。

患者さまは何を求めているのか。

医療や介護の現場では、何に困っているのか。

そして、私たちに何ができるのか。

相手の立場に立つことで見えてくる小さな変化や声に「氣づき」、支えてくださるすべての方への「感謝」を忘れず、一つひとつの仕事に「丁寧」に向き合う。

その積み重ねが、新しい価値を生み出す力になると考えています。

私たちの使命は、「人の成長と氣づきを力に変え、まだ解決されていない課題に挑戦する」ことです。

50年以上にわたり培ってきた技術、経験、そして多くの皆様との信頼があります。

大切に守り続けるものがある一方で、時代の変化に合わせて、変えていかなければならないこともあります。

守るべきものは守り、変えるべきものは変える。

そして、失敗を恐れず、新しいことに挑戦する。

今、日本メディックスは次の時代に向けた新たな一歩を踏み出しています。

社員一人ひとりが成長し、自ら考え行動することで、日本メディックスをさらに成長させ、次の時代へつないでいく。

そして、私たちが目指すのは、「新たな可能性を拓き、未来のあたりまえを創る」ことです。

今はまだ世の中にないもの。

今はまだ解決されていないこと。

そこに氣づき、挑戦し、カタチにしていく。

50年以上にわたり培ってきた技術と経験に、新たな発想と挑戦を掛け合わせ、日本メディックスだからこそ生み出せる新しい価値を創造してまいります。

お客様、患者さま、医療・介護に携わる皆様、そして社会から必要とされ続ける会社であるために。

これまでの歴史を大切にしながら、新しい日本メディックスを社員とともに創ってまいります。

今後とも、変わらぬご支援、ご愛顧を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

代表取締役 津瀬 保彦

経営体系

弊社は2026年4月、ヤブシタグループの仲間に加わりました。
これからもヤブシタグループの理念のもと、皆様の健康のため日々精進してまいります。

  1. 01 経営理念 PHILOSOPHY

    相手の立場で考え、行動する。

    すべての判断と行動を、
    自分ではなく相手の立場から考える。

  2. 02 使命 MISSION

    人を育て、氣づきから新しい価値を生み出し、社会の課題を解決する。

    人の成長と氣づきを力に変え、
    まだ解決されていない課題に挑戦する。

  3. 03 経営方針 POLICY

    社員が1番、お客様が2番。

    社員が幸せで成長するからこそ、
    お客様により大きな価値を届けられる。

  4. 04 経営モデル MANAGEMENT MODEL

    機能融合型グループ経営

    異なる専門性を持つ会社が同格でつながり、
    それぞれの強みと機能を融合し、
    社会に新たな価値を創造する。

  5. 05 ビジョン VISION

    新たな可能性を拓き、未来のあたりまえを創る。

    時代の変化を先取りし、
    新しい市場と事業を切り拓き、
    世界へ挑戦し続ける企業グループへ。

  6. 06 行動規範 VALUES

    氣づき、そして感謝と丁寧。

    自分の身の回りの
    問題点に気が付く事。

    現在までにお世話になった人・事に感謝できる思考を持つ。

    これから出会う人・事に丁寧に対応して「心に残る仕事」をする事。